Ministro Beyer da a conocer nuevo sistema de Asignación de Excelencia para profesores

20 de abril de 2012     

La iniciativa, que reestructura el funcionamiento y el monto de la Asignación de Excelencia Pedagógica (AEP), beneficiará a los docentes que a partir de este año postulen a la AEP.

Los profesores que obtengan la AEP podrán recibir mejores asignaciones que las actuales, por un valor de hasta 150.000 pesos mensuales. Los docentes que trabajan en establecimientos con más de 60% de alumnos prioritarios recibirán un incremento adicional del 40%, es decir $210 mil mensuales.

 

Más de 80 docentes llegaron hoy hasta el Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas (CPEIP) del Ministerio de Educación para participar a la ceremonia de premiación por haber obtenido la Asignación de Excelencia Pedagógica (AEP). En la oportunidad, el ministro de Educación, Harald Beyer, y la directora del CPEIP, Violeta Arancibia, dieron a conocer el nuevo sistema que reestructura el funcionamiento y el monto de los beneficios de esta asignación y que comenzará a aplicarse a partir de este año.

 

“Esta no es una asignación más, es una asignación que busca premiar al buen profesor, al que destaca por su sentido profesional, la experticia en el conocimiento específico de los contenidos que enseña, sus conocimientos y habilidades pedagógicas, su aporte a la calidad y equidad de la educación y por ser un  profesor “modelo” para sus pares y estudiantes. En todo el mundo, lo que caracteriza una buena educación, es un grupo de profesores comprometidos con lo que hacen, que desarrollan su trabajo en forma profesional, y ése es el perfil de quienes queremos destacar con esta Asignación de Excelencia Pedagógica”. afirmó el ministro Beyer.

 

En ese contexto, explicó la autoridad de Educación, el nuevo sistema de AEP considerará tres “tramos de logro” que dependerán del desempeño que tenga el docente en el proceso de acreditación, es decir, en el portafolio y en la prueba escrita de conocimientos disciplinarios y pedagógicos que rinde para obtener la AEP. El postulante que resulte acreditado se posicionará en alguno de estos nuevos “tramos de logros”, los que ya no dependerán de la antigüedad del ejercicio docente, sino del nivel de logro en el proceso de acreditación.

 

El secretario de Estado y la directora del CPEIP, destacaron que el nuevo sistema de AEP quiere hacer un reconocimiento a la calidad: los profesores que a partir de este año postulen a la AEP podrán recibir mejores asignaciones que las actuales, por un valor de hasta 150.000 pesos mensuales. Pero también se quiere hacer un reconocimiento a la equidad: si estos docentes trabajan en establecimientos con más del 60% de alumnos prioritarios, recibirán un incremento adicional del 40%, es decir, hasta 210.000 pesos mensuales. “Lo que se ha hecho es un esfuerzo para dar un reconocimiento especial a estos profesores, que vienen de establecimientos en los que educan a niños y jóvenes vulnerables”, señaló Beyer.

 

Sobre este punto, Violeta Arancibia señaló que los niños de sectores más vulnerables necesitan recibir una educación que les permita tener reales oportunidades para desarrollarse y en ese contexto, agregó, ellos requieren de un profesor de excelencia motivado y capaz de hacer frente a las demandas que exige la sociedad de hoy.